En Clarnova, creemos que nuestro mayor valor está en las personas que conforman nuestro equipo. Nos comprometemos a brindar un entorno de trabajo responsable, seguro y respetuoso, donde cada colaborador pueda desarrollarse profesional y personalmente.
Buscamos personas comprometidas, honestas y con vocación de servicio, que compartan nuestra misión de garantizar confianza, protección y bienestar a nuestros clientes.
Si deseas crecer con nosotros y formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, te invitamos a postular y unirte a Clarnova.
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Supervisor para seguridad privada
Formación y Experiencia
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Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Administración, Seguridad, Ingeniería Industrial, Ambiental o carreras afines.
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Experiencia mínima de 2 años como Supervisor en servicios de vigilancia privada y/o limpieza institucional.
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Conocimiento de normativa SUCAMEC (para seguridad) y normativa de limpieza/gestión de residuos.
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Manejo básico/intermedio de Excel y reportes administrativos.
Competencias Personales
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Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios (personal de seguridad y limpieza).
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Organización, planificación y capacidad de respuesta ante emergencias.
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Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
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Resolución de conflictos y toma de decisiones.
Otros Requisitos
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Disponibilidad para realizar trabajo en campo y oficina.
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Disponibilidad para turnos rotativos.
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Certificado de antecedentes policiales y penales vigente.
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Deseable: cursos o certificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Atención al Cliente y Supervisión de Personal.
Administrador
Formación Académica:
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Profesional Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
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Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos o de gestión en empresas de servicios, preferentemente en vigilancia, limpieza, facility services o afines.
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Conocimiento en gestión de personal operativo (supervisores, agentes de seguridad, personal de limpieza).
Conocimientos Específicos:
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Manejo de planillas y obligaciones laborales (SUNAT, ESSALUD, MTPE).
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Conocimiento de la normativa SUCAMEC para empresas de seguridad.
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Manejo de la normativa de seguridad y salud en el trabajo (SST).
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Control y administración de logística y recursos materiales (uniformes, equipos, insumos de limpieza).
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Manejo de Excel intermedio/avanzado y sistemas de gestión administrativa.
Competencias Personales:
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Liderazgo y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.
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Organización y planeamiento estratégico.
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Comunicación efectiva y trato cordial con clientes y trabajadores.
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Capacidad de trabajo bajo presión y solución de problemas.
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Proactividad y criterio para la toma de decisiones.
Otros:
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Disponibilidad para trabajo presencial y en campo.
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Disponibilidad para realizar trámites administrativos y coordinaciones externas.
Área de Operaciones
Formación Académica:
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Técnico o licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Seguridad, Ciencias Militares o afines.
Experiencia:
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Mínimo 1 a 2 años de experiencia en puestos similares en vigilancia, limpieza o servicios generales.
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Experiencia en coordinación y supervisión de personal operativo (agentes de seguridad, personal de limpieza).
Conocimientos Específicos:
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Manejo de rutas de servicio, partes diarios y reportes de supervisión.
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Conocimiento básico de la normativa SUCAMEC (para seguridad) y de seguridad y salud en el trabajo.
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Habilidades en control de asistencia, horarios y rotación de personal.
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Uso de herramientas de ofimática (Excel, Word).
Competencias Personales:
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Liderazgo y capacidad de dirección en campo.
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Proactividad y capacidad de respuesta ante incidentes.
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Comunicación efectiva con clientes y trabajadores.
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Organización y cumplimiento de procedimientos internos.
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Trabajo bajo presión y toma de decisiones rápidas.
Otros:
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Disponibilidad para trabajo en campo y horarios rotativos.
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Contar con brevete A-I o A-II (deseable, según el puesto).
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Disponibilidad para trasladarse a distintas sedes o unidades de servicio.
Área de Recursos Humanos
Formación Académica:
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Técnico o licenciado en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o afines.
Experiencia:
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Mínimo 1 a 2 años de experiencia en el área de RR. HH., de preferencia en empresas de servicios, vigilancia, limpieza.
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Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Conocimientos Específicos:
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Manejo de planillas y obligaciones laborales (SUNAT, ESSALUD, MTPE).
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Conocimiento de la normativa SUCAMEC para la contratación y control de personal de seguridad.
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Dominio de procedimientos de alta, baja y modificaciones en T-Registro.
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Conocimiento de seguridad y salud en el trabajo (SST).
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Uso de plataformas de bolsas laborales y entrevistas por competencias.
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Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión de RR. HH.
Competencias Personales:
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Organización y planificación.
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Habilidad de comunicación clara y asertiva.
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Capacidad para trabajo en equipo y trato directo con el personal operativo.
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Manejo de conflictos y orientación al servicio.
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Ética profesional y confidencialidad.
Otros:
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Disponibilidad para trabajo presencial y visitas a unidades de servicio.
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Flexibilidad horaria para cubrir procesos de contratación de personal en turnos especiales.
Ejecutivo Comercial
Formación Académica:
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Bachiller o Técnico en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o afines.
Experiencia:
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Mínimo 2 años de experiencia comprobada en el área comercial o ventas, de preferencia en empresas de servicios (vigilancia, limpieza, facility services, outsourcing).
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Experiencia en captación de clientes corporativos, elaboración de propuestas y cierres de contratos.
Conocimientos Específicos:
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Técnicas de ventas consultivas y negociación.
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Conocimiento de procesos de licitaciones y contrataciones públicas y privadas.
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Elaboración de cotizaciones, propuestas económicas y presentaciones comerciales.
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Manejo de Excel, PowerPoint y CRM.
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Deseable conocimiento de la normativa de SUCAMEC y servicios de limpieza.
Competencias Personales:
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Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
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Excelente comunicación verbal y escrita.
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Habilidad para establecer y mantener relaciones con clientes.
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Proactividad, organización y trabajo bajo presión.
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Capacidad de análisis y presentación de informes de gestión comercial.
Otros:
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Contar con movilidad propia (deseable).
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Disponibilidad para realizar visitas a clientes y prospección en campo.
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Flexibilidad para adaptarse a los requerimientos de clientes corporativos.
Excelencia en vigilancia, calidad en limpieza
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